在高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略引領(lǐng)和“雙碳”目標(biāo)的持續(xù)推動下，ESG與中國經(jīng)濟社會發(fā)展正在加速融合。

作為一種基本的發(fā)展理念，ESG和可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)融入到許多保險機構(gòu)的發(fā)展戰(zhàn)略。多數(shù)保險機構(gòu)已經(jīng)從戰(zhàn)略層面加深對ESG理念的認知，將ESG理念納入制度和標(biāo)準(zhǔn)體系，并積極探索ESG投資機制與ESG產(chǎn)品創(chuàng)新。

近期，金融機構(gòu)年報披露進入高峰期，多家上市險企也陸續(xù)披露了2024年度可持續(xù)發(fā)展報告，透露各自在ESG（環(huán)境、社會和治理）領(lǐng)域的落地動作與推進節(jié)奏，各上市險企的ESG管理框架正在成型并日趨成熟。

作為國內(nèi)壽險業(yè)“頭雁”，中國人壽保險股份有限公司（以下簡稱“中國人壽”）在其披露的《2024年環(huán)境、社會及管治（ESG）暨社會責(zé)任報告》（以下簡稱《報告》）中明確，公司錨定“建設(shè)世界一流、負責(zé)任壽險公司”的ESG戰(zhàn)略目標(biāo)，秉承“以人為本、關(guān)愛生命、創(chuàng)造價值、服務(wù)社會”的ESG戰(zhàn)略理念，不斷完善與社會共贏的可持續(xù)發(fā)展治理模式。

從“雙碳”到鄉(xiāng)村振興，從綠色投資到支持實體經(jīng)濟，中國人壽將ESG理念融入公司經(jīng)營發(fā)展各環(huán)節(jié)，積極探索建立自身成長與社會貢獻兼具的商業(yè)模式，探索出一條與國際接軌兼具中國特色的“國壽ESG之路”。

中國人壽的ESG實踐也受到了社會各界的廣泛認可，在國際權(quán)威評級機構(gòu)明晟（MSCI） ESG評級中獲得A級評價，處于國內(nèi)人壽與健康險業(yè)最高水平。

以負責(zé)任投資助力綠色轉(zhuǎn)型提速

保險資金具有規(guī)模大、期限長、來源穩(wěn)定等特點，常被稱為“耐心資本”，這與ESG投資理念天然契合。作為金融行業(yè)的重要力量，保險機構(gòu)堅持可持續(xù)發(fā)展理念，做責(zé)任投資的踐行者，支持綠色低碳發(fā)展責(zé)無旁貸。近年來，保險資金向綠色投資領(lǐng)域的傾斜力度也在逐步加大。

作為金融央企“國家隊”，中國人壽積極豐富完善綠色金融產(chǎn)品服務(wù)體系，依托主力投資平臺中國人壽資產(chǎn)管理有限公司（以下簡稱“國壽資產(chǎn)”）和重要受托方國壽投資保險資產(chǎn)管理有限公司，在綠色交通投資、綠色轉(zhuǎn)型投資、綠色鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)投資和“一帶一路”綠色低碳建設(shè)方面投資多個項目，持續(xù)釋放綠色金融效能。

在綠色轉(zhuǎn)型投資的具體實踐上，中國人壽積極將資金投向行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型項目，鼓勵企業(yè)采用清潔技術(shù)和綠色創(chuàng)新，為企業(yè)賦予更具競爭力的可持續(xù)發(fā)展價值。該公司出資認購國壽資產(chǎn)發(fā)起設(shè)立的“中國人壽-蘭滄1號綠色股權(quán)投資計劃”和“中國人壽-蘭滄2號綠色股權(quán)投資計劃”，向云南省能源投資集團下屬公司戰(zhàn)略增資50億元。該項目是行業(yè)內(nèi)首單經(jīng)認證的綠色股權(quán)投資計劃，獲得國內(nèi)最高等級（G-1）綠色認證。此舉有效助力標(biāo)的公司加大水電裝機容量，并增加風(fēng)電、光伏等清潔能源投資建設(shè)，預(yù)計每年可節(jié)約2176萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，實現(xiàn)二氧化碳減排量約3672萬噸。

在“一帶一路”綠色低碳建設(shè)方面，中國人壽積極響應(yīng)倡議，通過綠色債券、綠色金融衍生品、綠色基金等多種方式，為大型投資項目建設(shè)提供長期資金支持。

在責(zé)任投資領(lǐng)域，中國人壽一直走在金融保險行業(yè)的前列。早在2018年，國壽資產(chǎn)成為國內(nèi)第一家簽署PRI（責(zé)任投資原則）的保險資管機構(gòu)。2023年7月，國壽資產(chǎn)以創(chuàng)始成員身份加入中國氣候聯(lián)合參與平臺（CCEI），該平臺由北京綠色金融與可持續(xù)發(fā)展研究院、中國責(zé)任投資論壇（China SIF）聯(lián)合24家大型機構(gòu)投資者共同發(fā)起，旨在整合機構(gòu)投資者經(jīng)驗和技術(shù)資源，加速中國企業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型。

2024年，國壽資產(chǎn)修訂了《公司另類業(yè)務(wù)投后管理辦法》，針對權(quán)益類另類產(chǎn)品投票事項提出了具體的管理要求，對于權(quán)益類另類產(chǎn)品所投資的企業(yè)或標(biāo)的發(fā)生對投資人利益具有實質(zhì)性影響的事項，公司需嚴格履行內(nèi)部審批程序，防范潛在風(fēng)險。

以ESG實踐打造鄉(xiāng)村振興“國壽樣本”

助力鄉(xiāng)村全面振興和服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展一直是國有企業(yè)ESG實踐的一個重要議題。中國人壽堅守保險本源，以“服務(wù)國家發(fā)展大局 守護人民美好生活”為企業(yè)使命，積極助力鄉(xiāng)村全面振興與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。這不僅是對國家各項戰(zhàn)略方針的積極響應(yīng)，更是其經(jīng)濟“減震器”和社會“穩(wěn)定器”功能作用的重要體現(xiàn)。

聚焦產(chǎn)業(yè)幫扶，中國人壽廣泛開展農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接活動、特色種養(yǎng)業(yè)提升行動等消費幫扶項目，引導(dǎo)幫扶點開展產(chǎn)業(yè)建設(shè)，帶動脫貧地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和群眾增收。2024年，該公司投入消費幫扶資金共計3100萬元。

在發(fā)揮保險主業(yè)優(yōu)勢上，中國人壽積極開發(fā)符合地區(qū)實際的特色保險產(chǎn)品，加強對失獨老人、殘疾人、城鎮(zhèn)低收入人群等弱勢群體的保障支持。2024年，中國人壽為符合鄉(xiāng)村振興政策條件人員針對性開發(fā)了4款鄉(xiāng)村振興系列產(chǎn)品，并圍繞農(nóng)村生產(chǎn)生活特定風(fēng)險，開發(fā)“嘉享?！薄班l(xiāng)安寶”系列產(chǎn)品，為農(nóng)村人群提供有針對性的、個性化的意外、醫(yī)療、身故等保險保障。

同時，針對農(nóng)村人口多樣化的保險保障需求，中國人壽積極為農(nóng)村人口提供人身保險保障，2024年涉農(nóng)人身保險新增承保2.7億人次、新增保險金額32.5萬億元。

中國人壽多年來對廣西崇左市天等縣進行幫扶，與天等縣人民政府聯(lián)合創(chuàng)新打造“防貧四保”綜合性保險體系，為當(dāng)?shù)厝嗣裨谏a(chǎn)生活、人身意外、農(nóng)業(yè)災(zāi)害等方面提供了全方位的保險措施。2024年，“防貧四保”項目累計投保554.6萬元，完成賠付466.3萬元，榮獲“第五屆全球減貧案例征集活動”最佳減貧案例。

以合規(guī)為本探索公司治理新范式

近年來，中國人壽不斷優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，全面強化風(fēng)險管理，為可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

在制度建設(shè)上，該公司搭建了具有中國人壽特色的ESG和綠色金融管理架構(gòu)，由董事會承擔(dān)ESG主體責(zé)任，董事會、董事會戰(zhàn)略與資產(chǎn)負債管理委員會、總裁室、ESG/綠色金融委員會、總公司相關(guān)部門和分支機構(gòu)各司其職，全面推動ESG和綠色金融工作，制定并完善ESG和綠色金融發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)制度，不斷提升公司可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)。

在投資者溝通方面，作為“A+H”兩地上市的保險公司，中國人壽始終秉持合規(guī)、主動、平等、誠實守信的原則，持續(xù)優(yōu)化線上、線下溝通渠道，保持與投資者高效、暢通的溝通與交流。2024年，該公司開展形式多樣的投資者溝通活動，全年舉辦四次定期報告的業(yè)績發(fā)布會，開展全球非交易路演，與投資者及分析師舉行會議，積極參與各類投資者大會。與此同時，積極發(fā)布公司重要信息，通過官方網(wǎng)站、投資者關(guān)系微信公眾號等多元化發(fā)布渠道，主動高效傳達公司的運營狀況及長遠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，持續(xù)增強投資者對企業(yè)的價值認同。全年，中國人壽與投資者和分析師共召開220次線上及線下會議，溝通人數(shù)超2000人次。

在ESG風(fēng)險管理上，公司秉承穩(wěn)健、誠信、合規(guī)的經(jīng)營理念，堅持全局性、審慎性、前瞻性、適用性和動態(tài)性五大風(fēng)險管理原則，有序開展 ESG 風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險應(yīng)對及控制、關(guān)注及改進、報告及歸檔五大工作，全面落實 ESG 風(fēng)險管理與防控。

中國人壽始終秉承“以人為本”的人才理念，高度重視員工權(quán)益保障，全力推進員工能力提升發(fā)展計劃，營造健康且富有激勵性的工作氛圍，持續(xù)吸引多元化優(yōu)秀人才。高度重視人才培養(yǎng)，堅信員工的成長與發(fā)展是企業(yè)持續(xù)進步的關(guān)鍵驅(qū)動力，持續(xù)完善全方位、多層次的人才培養(yǎng)體系，形成覆蓋全體員工的人才培養(yǎng)項目。

經(jīng)過多年的努力，中國人壽走出了一條與國際接軌兼具中國特色的“國壽ESG成長之路”，其ESG實踐也得到了社會各界的廣泛認可。從“第十四屆中國證券金紫荊獎——卓越上市公司獎”到“2024 保險業(yè)社會責(zé)任方舟獎”，再到償二代風(fēng)險綜合評級連續(xù)27個季度保持A類評級，中國人壽正以堅實的步伐，朝著“建設(shè)世界一流、負責(zé)任的壽險公司”ESG戰(zhàn)略目標(biāo)闊步前行。